INCENTIVE SEAT 01 / CURVE · OMITTED · FILTER
能展示的被放大,决定成败的被省略。
买过基金、理财、私募产品的人,几乎都见过同一张图:一条向右上方爬升的历史业绩曲线。
销售把它推到你面前。你以为他在向你介绍一种赚钱方法。
其实不是。他在向你展示一件可以被展示的东西。
这篇文章只讲一个判断:在产品销售的激励结构里,能展示的被放大,决定成败的被省略——不需要任何人撒谎,筛选自动发生。
销售的收入从哪里来
先看屁股,再听嘴。
销售的收入来自募集规模:认购费、渠道返佣、规模挂钩的奖金。产品赚不赚钱,和他的收入只有很弱的关系;产品卖不卖得掉,和他的收入是强关系。
所以他的全部动作,都会向"卖得掉"这个方向收敛。
而什么东西最卖得掉?历史有效。
一条漂亮的历史曲线,可以压成一页 PPT、一句"成立以来年化 18%"。它直观、可比、能瞬间建立信任。
什么被留在了那一页之外
真正决定你未来收益的三样东西,恰恰都压不进那一页:
机制——这条曲线的收益从哪里来?是承担了什么风险换来的,还是捡了某个阶段性的便宜?说清楚要半小时,客户会走。
容量——这个方法管 5 个亿有效,管 50 个亿还有效吗?说清楚等于承认"你来晚了",销售不会说。
尾部——最坏情况会亏多少?出现过几次?下次什么条件下重演?说清楚会吓跑客户。
于是:能展示的被放大,决定成败的被省略。这是激励结构自动完成的过滤,不是谁的阴谋。
更隐蔽的第二步
募集成功之后,麻烦才真正开始。
规模上去了,原来的方法装不下这么多钱。这时只有两条路:承认机会有限、关闭申购;或者用更多市场、更多参数、更高杠杆去维持那条曲线的样子。
承认机会有限,等于销售亲手关掉自己的收入。所以系统性的压力永远偏向第二条路:曲线的外观被维持住了,曲线背后的机制已经换掉了。
你以为自己买的是过去那条曲线,其实买的是一个被规模改造过的新东西。
这个判断可能错在哪里
两个认真的反例,值得放在天平另一端:
第一,曲线本身不是废纸。一条足够长、穿越过完整牛熊的净值曲线,包含真实信息——它至少证明了方法在某些环境下活过。错的不是看曲线,是只看曲线、不问机制。把"曲线无用"当结论,会错杀真正的长期管理人。
第二,确实存在把机制讲清楚的销售。识别方法不是听他讲得多详细,而是看他敢不敢主动劝退不合适的客户、敢不敢承认容量上限。敢劝退的,屁股才可能坐在你这边。这样的人存在,只是激励结构不奖励他们,所以稀少。
给你的三个反问
下次坐在销售对面,把那页曲线放下,问三个问题:
- 这个收益的来源机制是什么?我承担了什么风险换它?
- 这个方法的容量是多少?现在规模离容量还有多远?
- 历史上最坏的一段发生了什么?什么条件下会重演?
三个问题都答不清楚、只反复把你的注意力拉回那条曲线的,你面对的不是一个投资机会,是一个销售任务。
本文讨论的是资管产品销售中的一般激励结构,不针对任何具体机构、产品或个人;"年化 18%"为虚构示例。仅作认知复盘,不构成投资建议。
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