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销售的屁股坐哪里:他卖的是曲线,不是机制

INCENTIVE SEAT 01 / CURVE · OMITTED · FILTER

能展示的被放大,决定成败的被省略。

买过基金、理财、私募产品的人,几乎都见过同一张图:一条向右上方爬升的历史业绩曲线。

销售把它推到你面前。你以为他在向你介绍一种赚钱方法。

其实不是。他在向你展示一件可以被展示的东西

这篇文章只讲一个判断:在产品销售的激励结构里,能展示的被放大,决定成败的被省略——不需要任何人撒谎,筛选自动发生。

销售的收入从哪里来

先看屁股,再听嘴。

销售的收入来自募集规模:认购费、渠道返佣、规模挂钩的奖金。产品赚不赚钱,和他的收入只有很弱的关系;产品卖不卖得掉,和他的收入是强关系。

所以他的全部动作,都会向"卖得掉"这个方向收敛。

而什么东西最卖得掉?历史有效

一条漂亮的历史曲线,可以压成一页 PPT、一句"成立以来年化 18%"。它直观、可比、能瞬间建立信任。

什么被留在了那一页之外

真正决定你未来收益的三样东西,恰恰都压不进那一页:

机制——这条曲线的收益从哪里来?是承担了什么风险换来的,还是捡了某个阶段性的便宜?说清楚要半小时,客户会走。

容量——这个方法管 5 个亿有效,管 50 个亿还有效吗?说清楚等于承认"你来晚了",销售不会说。

尾部——最坏情况会亏多少?出现过几次?下次什么条件下重演?说清楚会吓跑客户。

于是:能展示的被放大,决定成败的被省略。这是激励结构自动完成的过滤,不是谁的阴谋。

更隐蔽的第二步

募集成功之后,麻烦才真正开始。

规模上去了,原来的方法装不下这么多钱。这时只有两条路:承认机会有限、关闭申购;或者用更多市场、更多参数、更高杠杆去维持那条曲线的样子。

承认机会有限,等于销售亲手关掉自己的收入。所以系统性的压力永远偏向第二条路:曲线的外观被维持住了,曲线背后的机制已经换掉了。

你以为自己买的是过去那条曲线,其实买的是一个被规模改造过的新东西。

这个判断可能错在哪里

两个认真的反例,值得放在天平另一端:

第一,曲线本身不是废纸。一条足够长、穿越过完整牛熊的净值曲线,包含真实信息——它至少证明了方法在某些环境下活过。错的不是看曲线,是只看曲线、不问机制。把"曲线无用"当结论,会错杀真正的长期管理人。

第二,确实存在把机制讲清楚的销售。识别方法不是听他讲得多详细,而是看他敢不敢主动劝退不合适的客户、敢不敢承认容量上限。敢劝退的,屁股才可能坐在你这边。这样的人存在,只是激励结构不奖励他们,所以稀少。

给你的三个反问

下次坐在销售对面,把那页曲线放下,问三个问题:

  1. 这个收益的来源机制是什么?我承担了什么风险换它?
  2. 这个方法的容量是多少?现在规模离容量还有多远?
  3. 历史上最坏的一段发生了什么?什么条件下会重演?

三个问题都答不清楚、只反复把你的注意力拉回那条曲线的,你面对的不是一个投资机会,是一个销售任务。

本文讨论的是资管产品销售中的一般激励结构,不针对任何具体机构、产品或个人;"年化 18%"为虚构示例。仅作认知复盘,不构成投资建议。